单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。
单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是。
单选题胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为 。
单选题57.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为( )个月
单选题关于针对员工不同的工作表现应采取的措施说法正确的是（ ）。
单选题 关于双因素理论，下列说法不正确的是______。
单选题绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
单选题魅力型领导者的特征不包括( )。
单选题某企业决定进入新业务领域．急需大量熟悉该业务领域的优秀人才这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。
单选题 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于______。
单选题 “劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是______。
单选题小张高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元，则小张（ ）是7.5万元。
单选题 通常情况下，一般培训的成本要由______来承担，特殊培训的成本要由______来承担。
单选题关于领导者技能的说法，错误的是。
单选题人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是( )。
单选题下列选项中，关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。
单选题在非系统的绩效考核方法中，（ ）比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。
单选题 从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而收获的总收益表现为______。
单选题下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（ ）。
单选题 ______主要包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。