单选题某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了。
单选题下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
单选题 关于裁员的说法，错误的是。
单选题从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括 。
单选题马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的他将人的需要由低到高分为五种类型依次为（ ）。
单选题下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
单选题关于人力资源有效性指数的说法，正确的是。
单选题 通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是______。
单选题关于绩效改进方法的说法，错误的是( )。
单选题下列关于人员甄选的说法中，正确的是（ ）。
单选题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。
单选题在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是( )。
单选题经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。
单选题“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点之一。
单选题 用人单位解除或终止劳动合同后，应在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职说法正确的是（ ）。
单选题下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
单选题 不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是。
单选题在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
单选题在关键绩效指标法中，“不合格产品的比率”这一指标属于（ ）。