单选题 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向______投诉，该部门应当依法处理。
单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为 。
单选题是处理劳动争议法定的必经程序。
单选题关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（ ）。
单选题当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。
单选题采用（ ）的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
单选题 下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是______。
单选题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是______。
单选题如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
单选题根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
单选题 劳动关系的基本性质是______。
单选题中国从（ ）开始用“失业人员”的概念替代“待业人员”的概念。
单选题 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快、可撤回程度高的方法是______。
单选题刑事责任只能由（ ）追究。
单选题在劳动调解，当事人的资料，内容有欠缺的（ ）。
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
单选题关于教育投资的说法，错误的是（ ）。
单选题 工伤保险费由______缴纳。
单选题根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
单选题培训的机会成本包括。