单选题 企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为______。
单选题薪酬体系设计的第一步是（ ）
单选题 下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是______。
单选题 在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为
单选题 劳动力市场的决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
单选题在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力的就业量下降0．8％
单选题 关于在职培训收益的说法,正确的是 。
单选题用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，称为（ ）。
单选题劳动合同法律关系的要素不包括（ ）。
单选题某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了。
单选题下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
单选题 关于裁员的说法，错误的是。
单选题从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括 。
单选题马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的他将人的需要由低到高分为五种类型依次为（ ）。
单选题下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
单选题关于人力资源有效性指数的说法，正确的是。
单选题 通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是______。
单选题关于绩效改进方法的说法，错误的是( )。
单选题下列关于人员甄选的说法中，正确的是（ ）。
单选题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。