单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。
单选题高等教育的信号模型认为（ ）。
单选题 下列关于劳动争议调解的描述，正确的是______。
单选题下列选项中，关于绩效改进方法的说法，正确的是 。
单选题劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是（ ）。
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是。
单选题“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。
单选题 目前我国经营者年薪制有______模式。
单选题因订立或者履行企业年金方案发生争议的可以（ ）。
单选题41.在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是( )
单选题（ ）主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
单选题一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了是影响劳动关系的环境因素之一。
单选题 适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是______。
单选题50.社会保险法律关系主体中不包括( )
单选题集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由 指导该企业职工推举的代表与企业订立。
单选题关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（ ）
单选题 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是______。
单选题关于生育保险的说法，错误的是。
单选题 下列选项中，不属于公务员录用原则的是______。
单选题人力资本概念将人力即人的（ ）也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。