单选题 成就测试和认知能力测试的测量对象都属于______，它们所要测量的都是一个人从与环境问的相互作用经验中发展出来的能力。
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以 。
单选题高等教育的信号模型认为( )。
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。
单选题 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量______。
单选题关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）
单选题在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）
单选题 下列选项中，不属于战略执行过程中的重要因素的是______。
单选题 组织结构设计的特征因素不包括______。
单选题生命周期理论中，推销式领导风格是（ ）。
单选题 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源管理的重要性只是在执行方面，忽视了战略规划中的作用，这属于______关系类型。
单选题38.根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )
单选题 目前，履历分析技术的一个最新发展是______。
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
单选题 当企业人力资源供求达到平衡时，下列做法中正确的是______。
单选题 下列选项中，不属于我国目前经营者年薪制模式的是______。
单选题 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是______的主要作用。
单选题 决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是______。
单选题 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于______学时。
单选题根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是（ ）