单选题工资刚性弹性假设（ ）。
单选题关于工作分析的说法，正确的是（ ）
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是。
单选题关于股票期权的说法，错误的是。
单选题有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化的风格，这种类型的领导属于（ ）。
单选题 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是 。
单选题在职业兴趣类型中（ ）的人具有想象力冲动、直觉、理想化、有创意偏好模糊、自由和非系统化的活动不重视实际不善于从事事务性工作。
单选题下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。
单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是。
单选题 不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是______。
单选题根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含。
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是( )。
单选题对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是。
单选题下列不属于缓和结构性失业的对策的是（ ）。
单选题劳动法律责任形式不包括（ ）。
单选题关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
单选题 组织存在的目的是______。
单选题企业人工成本是企业在一定时期内，使用劳动力而支付的所有（ ）的总和。