单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
单选题衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是．
单选题下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（ ）。
单选题根据ERG理论，实现个人理想属于( )。
单选题劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。
单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是。
单选题 战略性人力资源管理中______这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
单选题 《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在______内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上能达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。
单选题 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向______投诉，该部门应当依法处理。
单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为 。
单选题是处理劳动争议法定的必经程序。
单选题关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（ ）。
单选题当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。
单选题采用（ ）的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
单选题 下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是______。
单选题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是______。
单选题如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
单选题根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
单选题 劳动关系的基本性质是______。