单选题中国从（ ）开始用“失业人员”的概念替代“待业人员”的概念。
单选题 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快、可撤回程度高的方法是______。
单选题刑事责任只能由（ ）追究。
单选题在劳动调解，当事人的资料，内容有欠缺的（ ）。
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
单选题关于教育投资的说法，错误的是（ ）。
单选题 工伤保险费由______缴纳。
单选题根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
单选题培训的机会成本包括。
单选题缓和结构性失业的措施不包括（ ）。
单选题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的______。
单选题下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于甄选的说法，错误的是______。
单选题 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是______。
单选题关于内容效度，下列说法正确的是（ ）。
单选题 组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于______。
单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是。
单选题 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致______。
单选题 组织设计程序中的第一步是______。
单选题关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）