单选题下列情境中，不适宜推行参与管理的是 。
单选题一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。
单选题 人力资本投资的______越高，则投资价值越大。
单选题既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
单选题行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。
单选题当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是（ ）的。
单选题在劳动力市场均衡分布图形中，如果劳需求曲线不变劳动力供给增加，可能出现的情况是（ ）。
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
单选题 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是______。
单选题假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就( )。
单选题从社会保险业务角度看，投保人主要指（ ）。
单选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成其中不包括（ ）。
单选题西蒙把决策过程分为( )。
单选题下列针对集体合同的描述，错误的是( )。
单选题在激励理论中， 不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
单选题59.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由( )责令改正
单选题与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。
单选题社会保险基金的主要受益者是（ ）。
单选题 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是 。
单选题33.下列选项中，不属于非上市公司股权激励的是( )