单选题38.根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )
单选题 目前，履历分析技术的一个最新发展是______。
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
单选题 当企业人力资源供求达到平衡时，下列做法中正确的是______。
单选题 下列选项中，不属于我国目前经营者年薪制模式的是______。
单选题 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是______的主要作用。
单选题 决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是______。
单选题 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于______学时。
单选题根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是（ ）
单选题工资刚性弹性假设（ ）。
单选题关于工作分析的说法，正确的是（ ）
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是。
单选题关于股票期权的说法，错误的是。
单选题有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化的风格，这种类型的领导属于（ ）。
单选题 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是 。
单选题在职业兴趣类型中（ ）的人具有想象力冲动、直觉、理想化、有创意偏好模糊、自由和非系统化的活动不重视实际不善于从事事务性工作。
单选题下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。
单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是。