单选题与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
单选题某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）。
单选题44.在我国，( )被称为社会保险经办机构
单选题 企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于______。
单选题下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是（ ）。
单选题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的（ ）
单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。
单选题下列选项中，关于能力测试的说法，错误的是（ ）。
单选题以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是( )。
单选题 人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中,能够支持这一理论的是 。
单选题下列选项中，关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。
单选题具有直线一参谋制特点的组织形式属于 。
单选题下列几种信度测试方式中，（ ）反映了用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。
单选题有效绩效管理不具备的特征是（ ）。
单选题 根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是______。
单选题 提升魅力型领导影响力的情境包括______。
单选题工厂委员会制度是（ ）特有的一种员工参与制度。
单选题 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为______，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单选题在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
单选题在企业需求大于供给的情况下，采用的是（ ）。