单选题 下列情形不应当认定为工伤的是______。
单选题关于职位评价方法的说法，正确的是（）
单选题职位评价的方法不包括（ ）。
单选题 ______认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。
单选题理性模型认为，决策者是完美的，为了使得组织目标最大化，必须要求（ ）。
单选题 关于履历分析的说法,错误的是 。
单选题在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（ ）。
单选题如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
单选题 试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（ ）。
单选题 下列采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是______。
单选题根据ERG理论，下列说法错误的是( )。
单选题工作分析的实施主体中，能节省成本，但是工作分析结果可能不专业
单选题下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）
单选题（ ）是劳动关系系统的总体构成.
单选题下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是（ ）。
单选题 关于矩阵组织缺点的说法,错误的是（ ）
单选题 中心主张是“劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（ ）。
单选题年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（ ）
单选题在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
单选题13.下列关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )