单选题 根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为（ ）。
单选题通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法（ ）。
单选题既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。
单选题 形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系的是______。
单选题从投资的成本—收益角度分析，只有在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的收益。（其中，B为培训与开发将给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加薪）
单选题实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的（ ）。
单选题在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（）
单选题动机是人们从事某种活动，为某一目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（ ）
单选题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。
单选题职能制组织形式被称为( )。
单选题 下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是______。
单选题 组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都有十分重要的意义，对组织的重要性表现不包含______。
单选题 关于基本养老保险的说法，错误的是______。
单选题劳动关系系统运行的程序规则不包括（ ）。
单选题关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
单选题在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判
单选题下列关于充分就业失业率的说法，正确的是（ ）。
单选题根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
单选题在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。
单选题 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于______。