单选题采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。
单选题关于工作扩大化的说法，错误的是( )。
单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。
单选题人力需求预测的程序从开始。
单选题下列选项中，关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是 。
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是。
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是。
单选题 ______是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
单选题下列有关组织设计的表述错误的是 。
单选题 下列有关组织文化类型的描述，错误的是______。
单选题关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。
单选题下列关于制定劳动规章制度的说法中，正确的是( )。
单选题 不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较大的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是______。
单选题为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。
单选题42.影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是( )
单选题“贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利”，是发展和谐劳动关系主要任务中（ ）的内容。
单选题教育所能带来的较高社会收益不包括 。
单选题关于动机的说法，错误的是（ ）。
单选题关于矩阵组织形式的说法，正确的是。