单选题假如某人用10万元投资一个项目1年后的回报收益是11万元则当期利息为（ ）。
单选题下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）。
单选题附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
单选题41.经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于( )
单选题关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
单选题“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（ ）。
单选题下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（ ）。
单选题下列不属于能力测验的是( )。
单选题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
单选题 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指______。
单选题三方协商机制的作用不包括( )。
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
单选题（ ）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
单选题关于最低工资的说法,错误的是（ ）。
单选题关于信度与效度的关系的说法，正确的是( )。
单选题关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。
单选题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为。
单选题用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
单选题中国的三方协商机制体现了明显的（ ）特色。
单选题 下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是______。