单选题“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”
单选题在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。
单选题 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是______。
单选题通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是。
单选题 下列选项中，关于生育保险的说法，错误的是______。
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上能达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。
单选题下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（ ）。
单选题组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（ ）
单选题 下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是______。
单选题关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是领导的主要特点。
单选题根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。
单选题 高绩效工作系统与更______的员工流动率和工伤事故率，更______的生产率等是联系在一起的。
单选题仲裁员应当符合的条件不包括（ ）。
单选题 布莱克和墨顿的管理方格图中，位于坐标(9.9)位置的领导风格具有的特点是______。
单选题41.在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是( )
单选题 关于货币工资和实际工资的说法，正确的是______。
单选题职位尺度比较法中，定性方法是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。
单选题劳动争议调解的原则是。