单选题关于稳定战略说法正确的是：（ ）。
单选题“如果顾客投诉你的某位下属存在工作态度问题你会怎么做 ”该面试问题属于（ ）。
单选题关于高等教育信号模型的观点认为（ ）。
单选题混合型人力资源信息系统的缺点是（ ）。
单选题在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（ ）。
单选题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表 。
单选题 差异化战略的核心是______。
单选题 关于基本养老保险的说法，错误的是______。
单选题依据我国《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构，第二大类指（ ）。
单选题关于绩效考核结果的分析与应用的说法，错误的是（ ）。
单选题职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单选题 解决薪酬内部公平性问题的方式是______。
单选题下列不属于教育所能够带来的社会收益的是（ ）。
单选题劳动合同法律关系的主体指的是（ ）
单选题在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政政策，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）
单选题 关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是______。
单选题实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为 。
单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于( )。
单选题 根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为______。
单选题 ______是工作分析的重要成果文件，是职位评价的主要信息来源。