单选题 下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是______。
单选题 对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是______。
单选题在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是。
单选题 在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及______。
单选题战略人力资源管理发生作用的重要原则是 。
单选题26.关于股票期权的说法，错误的是( )
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。
单选题 社会保险法律关系的主体从社会保险责任分，不包括
单选题对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是 。
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
单选题人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。
单选题某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了l5分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做 ”这种面试称为 。
单选题具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身的决策风格是（ ）
单选题 组织需要选择经营何种业务、如何进入行业或领域，这个属于______。
单选题由于劳动力市场的动态属性，信息不完善造成的自然失业是（ ）。
单选题导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是。
单选题29.通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )
单选题组织结构三要素不包括( )。
单选题下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）