单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是( )。
单选题人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。
单选题企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。
单选题 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形中，不应当被认定为工伤的是______。
单选题关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（ ）。
单选题 员工技能数据库的项目中，过去经常被忽略，但是现在却越来越重要的项目是______。
单选题 下列纠纷中，属于劳动争议情形的是______。
单选题关于领导者技能的说法，错误的是( )。
单选题根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
单选题关于劳动关系的说法，正确的是( )。
单选题 一个存在争议的效度是______。
单选题列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是指（ ）绩效考评方法。
单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为 领导风格。
单选题下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
单选题下列不属于劳动争议处理机构的是( )。
单选题按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。
单选题罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。
单选题关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是( )。
单选题行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门做出的复议决定的可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（ ）。