单选题 采用______的企业在薪酬水平方面较低于竞争对手，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
单选题将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是（ ）。
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
单选题 关于人力资本投资的说法，正确的是______。
单选题下列评价中心的形式中，（ ）是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.
单选题关于面试偏差的说法，错误的是（）
单选题 狭义的人力资源规划专指______。
单选题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（ ）。
单选题评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（ ）。
单选题关于工资的说法，正确的是（）
单选题使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是( )。
单选题职能制组织形式的缺点不包括（）。
单选题劳动关系基础（ ）
单选题 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括______。
单选题 企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对______有正确的了解。
单选题近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为（）。
单选题个人劳动力供给曲线的形状是（ ）的。
单选题关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。
单选题劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（ ）。
单选题下列选项中，关于社会保险制度覆盖范围的说法，错误的是（ ）。