单选题组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是 。
单选题《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）
单选题39.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )
单选题在市场经济条件下（ ）是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是。
单选题（ ）决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。
单选题关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。
单选题 根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是______。
单选题 根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是______。
单选题工作分析的起点是( )。
单选题 上大学的总收益是指______。
单选题由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业是（ ）。
单选题47.下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )
单选题劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为（ ）个等级。
单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
单选题组织结构又可称为 。
单选题根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是 。
单选题在劳动调解前的准备工作（ ）。
单选题下列不属于职业兴趣类型的是（ ）。
单选题处在成长阶段的高科技组织当中，相对而言，（ ）在薪酬总额中所占比重最大。