单选题人力资源规划的主要目标是（ ）。
单选题在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（ ）。
单选题关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是。
单选题 一个接受过特殊培训的员工离职。企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是______。
单选题在人力资源供求平衡的基本对策中，无论是在供小于求、供大于求，还是在供求结构不匹配的情况下，是都会被采用的一种对策。
单选题根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（ ）。
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
单选题 外源性动机强的员工看重的是（ ）。
单选题 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是______。
单选题 劳动力市场歧视被划分为______。
单选题 在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是 。
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
单选题关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。
单选题 工会的基层组织不履行______的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。
单选题人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工
单选题 ______所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。
单选题某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为。
单选题 职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。
单选题根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
单选题 下列______情况下，高中毕业生更愿意上大学。