单选题以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是（ ）。
单选题 ERG理论的______尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。
单选题49.关于不同产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是( )
单选题 下列选项中，关于工作样本测试的表述，错误的是______。
单选题劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（ ）。
单选题《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立.
单选题人力资本投资的重点在于它的（ ）
单选题 在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该______。
单选题16.通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )
单选题通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为 。
单选题 从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为。
单选题 下列不属于路径—目标理论观点的是______。
单选题 关于晋升竞赛的说法，错误的是______。
单选题被征地农民到用人单位就业的，都应当参加 。
单选题11.为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是( )
单选题 职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是______。
单选题教育所能带来的较高社会收益不包括（ ）。
单选题 下列人力资源供给预测方法的特点属于马尔科夫分析法的是（ ）
单选题 编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这种人格测量方法是______。
单选题下列选项中，关于劳动者概念的说法，错误的是 。