单选题下列选项中，关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是（ ）。
单选题 企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与______匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响
单选题 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是______。
单选题 根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是______。
单选题在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（ ）。
单选题14.按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )
单选题25.下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )
单选题关于我国工资集体商制度的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是______。
单选题用人单位的义务不包括（ ）。
单选题 组织设计过程中的首要工作是（ ）。
单选题外源性动机强的员工看中的是。
单选题人选择作出什么行为属于动机要素中的（ ）。
单选题动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿这种意愿取决于目标是否能够（ ）。
单选题关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是。
单选题 ______是实施战略性人力资源管理的起点。
单选题劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的
单选题组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
单选题矩阵组织形式的优点不包括（ ）。