单选题被征地农民到用人单位就业的,应当参加（ ）。
单选题 组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采取的手段是（ ）。
单选题以下选项中，属于工作轮换的缺点的是（ ）。
单选题上大学的总收益是指。
单选题 导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，______比较难于发挥作用。
单选题 下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是______。
单选题 家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的工作时所依据的原理是______。
单选题 道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调 。
单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。
单选题人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设.
单选题下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
单选题导致女性劳动力参与率下降的因素是（）
单选题 关于职业生涯错的说法,错误的是 。
单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
单选题20.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担( )
单选题 下列选项中，关于工伤保险特殊情况的表述，错误的是______。
单选题近年来，一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人。这种情况表明了企业人力资源需求会受到 的影响。
单选题下列不属于组织结构特征因素的是（ ）
单选题工作设计的目的之一在于（ ）。
单选题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是______元。