单选题进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）
单选题在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
单选题 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后______个月内申请强制执行。
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
单选题就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会（ ）
单选题对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。
单选题用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
单选题 ______又称为标准化面试。
单选题引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为 。
单选题在简单／静态环境中，组织形式效果较好。
单选题“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取组织的人力资源战略。
单选题 事业单位各类岗位中，从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是______
单选题下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
单选题具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人，其职业兴趣类型属于 。
单选题下列关于教育投资的说法中，错误的是( )。
单选题（ ）是一种常见的参与管理模式。
单选题一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。
单选题 提升魅力型领导的情境包括______。
单选题下列选项中，关于失业保险的说法，错误的是（ ）。
单选题 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于______。