单选题依法订立的集体合同对( )具有约束力。
单选题个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。
单选题关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是 。
单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是。
单选题某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元小时，如果工资率上升为20元小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（ ）人。
单选题下列关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
单选题根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
单选题关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）
单选题关于领导成员交换理论，说法错误的是（ ）。
单选题招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（ ）
单选题某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取（ ）。
单选题5.期望理论可以用( )来加以表述
单选题基本医疗保险说法正确的（ ）
单选题 人力资本投资的个重要特征是（ ）。
单选题下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。
单选题关于外包和离岸经营的说法，错误的是（ ）。
单选题下列人力资源管理活动中，与收缩战略匹配的是（ ）。
单选题面试初始阶段的重要任务是（ ）。
单选题2.马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是( )
单选题在实践中，面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差属于（ ）。