单选题 ______是对组织长期发展方向的总体描述。
单选题关于企业人工成本的说法，正确的是（ ）。
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）
单选题下列选项中，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是 。
单选题（ ）是指一名管理者直接领导的下级人员的数量，它的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。
单选题36.劳动力供给数量的表现因素不包括( )
单选题下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（ ）。
单选题 “可以租用，何必拥有”反映的是______组织形式的实质。
单选题参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由先行支付。
单选题西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
单选题下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是（ ）。
单选题下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是（ ）。
单选题同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为（ ）。
单选题 下列选项中，关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是______。
单选题在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格
单选题在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（ ）。
单选题“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是组织形式的优点。
单选题 一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法是______。
单选题关于国外集体谈判制度的说法，正确的是。
单选题建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。