单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。
单选题在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（ ）。
单选题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题员工申诉管理的原则不包括（ ）。
单选题下列关于工作设计的说法，正确的是（ ）。
单选题劳动者享有的权利不包括（ ）。
单选题一般情况下，政府会对义务教育给予了大量投资，是因为（ ）。
单选题在工作特征模型中，下列例子属于技能多样性高的是( )。
单选题在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。
单选题 停止享受工伤保险待遇的情形不包括______。
单选题 下列选项中，不属于劳动力市场政策的是______。
单选题关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）
单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
单选题某公司的销售人员与财务人员常常发生冲突，销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡住商品的出货，而财务认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回，根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。
单选题组织设计的主体工作是 。
单选题 用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
单选题绩效管理的起点是（ ）。
单选题下列不属于职业生涯锚的是（ ）。
单选题在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中，错误的是（ ）。
单选题 劳动争议仲裁时效期间从 起计算。