单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是。
单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）
单选题 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______的原理最为吻合。
单选题 职位评价方法中，______是需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别。
单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
单选题 “贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利”，是发展和谐劳动关系主要任务中______的内容。
单选题通过公司服务提升人类生活品质，这一口号反映公司的（ ）。
单选题 关于举证责任的说法，正确的是______。
单选题 关于内容效度的说法，正确的是______。
单选题 下列有关职业年金领取的说法，不正确的是______。
单选题组织的横向结构指的是（）
单选题劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）。
单选题《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
单选题对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。
单选题在劳动力交易中劳动力这种特殊商品的（ ）并没有转移。
单选题 权变理论强调的情境性因素不包括______。
单选题 下列应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括______。
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。
单选题薪酬调查主要解决的问题是（ ）。