单选题10.组织设计的主体工作是( )
单选题评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的 。
单选题小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论
单选题在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现（ ）现象。
单选题49.发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动
单选题 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是______。
单选题着眼于公司生存的组织文化类型是（ ）。
单选题下列选项中，关于某企业采用创新战略及相应的人力资源战略的说法，错误的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是 。
单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______最为吻合。
单选题 企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指 。
单选题关于需要层次理论在管理上应用的说法错误的是（ ）。
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
单选题对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（ ）。
单选题衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是 。
单选题雇主组织最基本的功能是（ ）。
单选题（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
单选题 职工跨统筹地区就业，其______，缴费年限累计计算。
单选题关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
单选题与传统的笔试方法相比，面试法的优点是。