单选题在职业生涯发展过程中个体改变工作与非工作之间的平衡这一阶段属于（ ）。
单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。
单选题关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点。
单选题从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。
单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）
单选题 ______的划分是基于一种双层劳动力市场理论。
单选题某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20 万人
单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是。
单选题 关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是______。
单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
单选题 职能制组织形式的缺点不包括（ ）。
单选题 下列不属于劳动争议处理机构的是______。
单选题根据路径一目标理论， 下属工作是结构化的，则（ ）类型领导可以带来高的绩效和满意度
单选题 目标管理法中，绩效指标权重最大的是______。
单选题最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。
单选题雇主组织最基本的功能是。
单选题 职工因工致残被鉴定为七级伤残的，其一次性伤残补助金为______个月的本人工资。
单选题 下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是______。
单选题劳动者进行劳动力供给决策是关心的是（ ）。
单选题根据《女职工劳动保护规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间。