单选题 劳动法律责任的特点不包括______。
单选题43.战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源
单选题下列选项中，不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是（ ）。
单选题 迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是______。
单选题 关于培训与开发的结果评估，下列表述错误的是______。
单选题下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。
单选题某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元
单选题培训的机会成本包括。
单选题矩阵组织形式在（ ）环境中较为有效。
单选题关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。
单选题根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为( )。
单选题 下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是______。
单选题劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为（ ）。
单选题（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
单选题 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在______日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
单选题 劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，这体现了______。
单选题 在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为______。
单选题外源性动机是指（ ）。
单选题32.下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )
单选题下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）