单选题 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指______。
单选题 下列选项中，关于内源性动机的说法，错误的是______。
单选题根据理性模型，决策者在任何方面都完全理性的,下列哪项不是决者是备的特征（ ）
单选题 马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是______。
单选题 关于领导—成员交换理论的说法，正确的是______。
单选题 “两头大、中间小”的组织形式是______。
单选题费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。
单选题 在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中，判断不充分就业人员的标准不包括______。
单选题 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为______。
单选题使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
单选题 关手裁员的说法,错误的是（ ）。
单选题关于劳动合同效力与履行的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列关于马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是______。
单选题下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（ ）
单选题 某市人口普查结果表明，该市共有2000万人口，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为______。
单选题 ______主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。
单选题在（ ）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
单选题 员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的______。
单选题劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。