单选题关于资本价格和劳动力需求，说法错误的是：（ ）。
单选题下列选项中，关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
单选题39.导致女性劳动力参与率下降的因素是( )
单选题 关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是______。
单选题一个组织的战略通常包括三个层次．下列选项中不属于战略三层次的是（ ）。
单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
单选题劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
单选题 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论______的缺陷。
单选题 关于有限理性模型的说法，错误的是______。
单选题下列选项中，关于工资的说法，正确的是 。
单选题下列选项中，关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。
单选题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照______，向其按月支付报酬。
单选题我国非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）
单选题39.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1％，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2％，则这两种劳动力之间存在的是( )关系
单选题衡量劳动力市场松紧程度的重耍指标是（ ）。
单选题现代人力资源管理被看成是（ ）。
单选题关于社会保险的说法，正确的是（）
单选题 关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是______。
单选题 根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。