单选题关于密歇根模式的说法，错误的是（ ）。
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）
单选题组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为。
单选题 劳动争议调解的原则是（ ）。
单选题与豪斯的路径-目标理论不相符合的是（）
单选题 把管理人员培养成为通才的组织文化是______。
单选题关于在职培训对企业和员工行为的影响，说法不正确的是（ ）。
单选题 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。
单选题反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（ ）。
单选题一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的（ ）。
单选题 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院______。
单选题用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。
单选题 关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是______。
单选题俄亥俄州立大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
单选题用人单位追求（ ）最大化，劳动者追求（ ）最大化，导致劳动关系矛盾的产生。
单选题某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。
单选题8.某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的( )
单选题（ ）所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。
单选题 行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是______。