单选题小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（）。
单选题教育投资的私人收益表现在( )。
单选题 一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力。该观点的提出者是______。
单选题培训与开发的目标不包括（ ）。
单选题在组织体系中，层次结构又称为（ ）。
单选题特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色这体现了特质理论（ ）。
单选题 通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为______。
单选题“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点。
单选题 伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是______。
单选题 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是______。
单选题 下列选项中，关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是______。
单选题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率如银行利率等加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为。
单选题12.公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )人手
单选题修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（ ）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
单选题 马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，依次为______。
单选题关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
单选题下列不属于视同工伤的情形是 。
单选题附加的工人效应体现了 特点。
单选题 下列不属于社会保险法律适用的基本原则的是______。
单选题 关于效率工资的说法,正确的是 。