单选题 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行______的有关规定。
单选题如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是 元。
单选题由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为( )工资差别。
单选题经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（ ）。
单选题绩效计划的制定不需要的原则是（ ）。
单选题一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的 。
单选题关于斯坎伦计划描述正确的是（ ）。
单选题38.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )
单选题人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中，能够支持这一理论的是。
单选题是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。
单选题 事业单位工作人员岗前培训一般在工作人员聘用之日起______个月内完成，最长不超过______个月。
单选题下列关于在职培训收益的说法中，正确的是( )。
单选题将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为。
单选题在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
单选题劳动力参与率是实际劳动力人口与（ ）之比。
单选题下列选项中，不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是（ ）。
单选题 薪酬调查主要是为了解决______。
单选题（ ）的划分是基于一种双层劳动力市场理论。
单选题下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是（ ）。
单选题 上大学的非货币收益不包括 。