单选题关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
单选题 员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其______水平的高低。
单选题内部一致性信度反映的是( )。
单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。
单选题关于团队绩效考核的说法，错误的是。
单选题劳动行政部门实施劳动监察，无权（ ）。
单选题关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是( )。
单选题 关于内部劳动力市场，下列说法错误的有______。
单选题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是 。
单选题 绩效反馈面谈的最终目的是______。
单选题下列选项中，不属于雇主的权利的是（ ）。
单选题 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
单选题以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是 。
单选题 ______也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
单选题 潜在的劳动力人口指的是______。
单选题 下列选项中，关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是______。
单选题 反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是 。
单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是 。
单选题在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。
单选题“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。”这是采取（ ）组织的人力资源战略。