单选题员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。
单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
单选题（ ）职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。
单选题影响组织设计的主要权变因素不包括（ ）。
单选题47.关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是( )
单选题如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他们原来的工资水平是每小时20元现在一定是上升到了（ ）。
单选题 贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，这是______。
单选题 关于绩效改进方法的说法，正确的是______。
单选题人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
单选题人力资本投资的（）越大，则投资价值越大
单选题 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于______年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于______年。
单选题人力资源信息系统的基本职能不包括 。
单选题传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。
单选题 强调市场份额或者运营成本的战略是（ ）。
单选题职能制组织形式被称为（ ）。
单选题在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）
单选题适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（ ）。
单选题某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于。
单选题 下列选项中，关于工作样本测试的表述，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于学习型组织关键特征的是（ ）。