多选题根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（ ）。
多选题共用题干某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；最后，鼓励职工进行服务创新
多选题 补充医疗保险有______类型。
多选题 下列选项中，关于职位评价方法的说法，正确的是______。
多选题下列关于复本信度的说法，正确的有（ ）。
多选题依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为( )。
多选题某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业管理层级的数目是（）
多选题甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，
多选题 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是______。
多选题关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）
多选题 职能制组织形式的缺点有______。
多选题共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼.根据以上资料，回答下列问题：小张的决策风格特征是（ ）
多选题 从激励对象的角度，可以把激励分为______。
多选题下列选项中，关于职业生涯锚的说法，正确的是（ ）。
多选题下列选项中，关于失业的说法，正确的是 。
多选题60.关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是( )
多选题下列属于社会保险法律适用基本原则的是（ ）
多选题工作轮换的缺点有（ ）。
多选题 履历分析技术对作为分析对象的履历的要求主要有______。
多选题 职能制组织形式的缺点主要包括______。