单选题在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（ ）。
单选题 西蒙把决策过程分为（ ）
单选题 下列选项中，关于领导者技能的说法，错误的是______。
单选题某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的。
单选题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是 。
单选题 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是（ ）
单选题 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究______。
单选题《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现 原则。
单选题在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是 。
单选题下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是 。
单选题公平理论认为员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指（ ）。
单选题在确定工资水平时，所遵循的原则是（ ）。
单选题关于面试偏差的说法，错误的是( )。
单选题对于采用成长战略的企业适合的薪酬管理思路是（ ）。
单选题 已经参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担但第三人不支付的，应______先行支付。
单选题下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
单选题 用于测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动的是______。
单选题关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于职位评价原则的是（ ）。
单选题 在职培训作为一种人力资本投资活动，同样具有成本与收益。在职培训的成本不包括______。