单选题 ______层次主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
单选题 目标管理法中，绩效指标权重最大的是（ ）。
单选题 依据我国《职业分类大典》(第二版)的职业分类结构，第二大类指______。
单选题为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（ ）。
单选题下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。
单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付.
单选题 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成______万小时。
单选题 组织结构中的纵向结构指的是 。
单选题甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。
单选题某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2％，则该行业的劳动力供给工时总量会．
单选题在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是（ ）
单选题18.将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于( )
单选题关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（）
单选题调查反馈属于组织发展方法中的 。
单选题（ ）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是。
单选题 某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是 。
单选题下列选项中，不属于视同工伤情形的是（ ）。
单选题关于动机的说法，错误的是（ ）。