单选题确定薪酬体系的基础是（ ）。
单选题认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（ ）
单选题下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
单选题 绩效管理的出发点是______。
单选题 从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为______。
单选题关于工作分析成果的说法，正确的是。
单选题59.社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取( )和行政复议的方式处理社会保险行政争议
单选题在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本.
单选题在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。
单选题 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是______。
单选题下列关于集体合同说法不正确的是 。
单选题根据期望理论，能够影响动机的因素是( )。
单选题根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是。
单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（）
单选题一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）
单选题下列关于社会保险法律的说法中正确的是（ ）。
单选题 按照罗伯特,豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于（ ）领导。
单选题下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是 。
单选题下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。
单选题 有限理性模型和经济理性模型的共同点是______。