多选题某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括（ ）。
多选题《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是。
多选题 矩阵组织形式的优点在于（ ）。
多选题下列选项中，关于决策风格的说法，正确的是（ ）。
多选题 用人单位对（ ）不服,不能申请行政复议。
多选题下列不属于组织结构要素的有（ ）。
多选题 小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的（ ）要素出现了问题。查看材料
多选题下列关于履历分析技术中对履历的要求的说法，正确的有（ ）。
多选题老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了3分钟，老刘当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术提案晚交了一天，老刘又大发雷霆。老
多选题弗罗姆认为动机是下列（ ）三种因素的产物。
多选题评价中心中的公文筐训练法，可以测试出的能力包括（ ）。
多选题材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这 些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划 是 。查
多选题 影响组织培训与开发收益的因素包括______。
多选题72.市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )
多选题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配，例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试分数较
多选题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科
多选题下列关于交易型和改变型领导的说法，正确的是（ ）。
多选题 下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是______。
多选题下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。
多选题 被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由 承担。查看材料