单选题 领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作—高关系的领导风格是______。
单选题 通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，该方法为______。
单选题 关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是______。
单选题 关于劳务派遣的说法，正确的是______。
单选题 关于党政领导干部在企业(社会团体)兼职的说法，正确的是______。
单选题 组织文化结构中的深层指的是______。
单选题 评价中心技术的重要基石是______。
单选题 缓和结构性失业的措施不包括______。
单选题 关于人力资本投资模型的说法，错误的是______。
单选题 关于社会保险法适用的基本原则，错误的是______。
单选题 关于学习型组织，说法不正确的是______。
单选题 关于非全日制用工的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是______。
单选题 关于领导技能的说法，错误的是______。
单选题 下列关于组织结构的特征因素，说法错误的是______。
单选题 下列关于失业保险的说法，不正确的是______。
单选题 股份期权行权价的确定方式不包括______。
单选题 根据双因素理论，下列不属于保健因素的是______。
单选题 在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是______。
单选题 某公司决定通过提高产品质量、性能来战胜竞争对手，提高市场份额，从战略层次的角度看，这种战略是______。