单选题 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来评估工作产出成果的是______。
单选题 路径—目标理论认为，努力建立舒适的工作环境，关心下属的要求，属于______领导行为。
单选题 在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁，这属于______。
单选题 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是______。
单选题 ______是专业技术人才评价和管理的基本制度。
单选题 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中“A”指的是______。
单选题 关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是______领导的主要特点。
单选题 下列属于劳动争议范围的是______。
单选题 下列关于职业资格制度的表述，说法有误的是______。
单选题 一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为______。
单选题 下列不属于劳动力市场具有的特征的是______。
单选题 家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为______。
单选题 在认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是______。
单选题 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是______。
单选题 关于有限理性模型的说法，错误的是______。
单选题 组织文化中______是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
单选题 魅力型领导者的非道德特征是______。
单选题 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是______。
单选题 关于组织发展的说法，错误的是______。
单选题 劳动关系系统运行的基本功能是______。