单选题 关于学习型组织的说法，错误的是______。
单选题 下列法律中，不属于劳动法律体系的是______。
单选题 组织结构设计的权变因素不包括______。
单选题 其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是______。
单选题 下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是______。
单选题 处理劳动争议法定的必经程序是______。
单选题 工伤保险是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由______对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
单选题 下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是______。
单选题 劳动者的集体劳权不包括______。
单选题 其他条件一定，更有可能导致员工提出离职的情形是______。
单选题 在劳动力市场的歧视来源中，______与雇主的招募和甄选过程有关。
单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括______。
单选题 劳动关系调整原则包括______。
单选题 社会生产服务和生活服务人员属于______。
单选题 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，这反映了特质理论______。
单选题 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是______。
单选题 决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于______。
单选题 导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括______。
单选题 根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于______。
单选题 马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是______。