单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括______。
单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______的原理最为吻合。
单选题 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的______。
单选题 在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为______不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。
单选题 《社会保险法》中，各项社会保险制度的覆盖范围不包括______。
单选题 关于基本养老保险的说法，错误的是______。
单选题 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生______歧视。
单选题 如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是______。
单选题 关于劳动力市场的特征说法不正确的是______。
单选题 下列关于事业部制组织形式的说法，错误的是______。
单选题 员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是______。
单选题 某地区的操作工人工资率从每小时40元上升到45元，对此类操作工人的劳动力需求将会从原来的1000人减少到900人，则该操作工人的劳动力需求自身工资弹性属于______。
单选题 关于信度与效度的说法，错误的是______。
单选题 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是______。
单选题 人力资源战略中，绩效管理体系的目标导向性很强的是______。
单选题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于______。
单选题 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由______责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收______的滞纳金。
单选题 在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是______。
单选题 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以做出______的行政复议决定。
单选题 关于工伤认定的说法，错误的是______。