单选题 根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描绘，说明他属于______。
单选题 当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是______。
单选题 俄亥俄州大学的研究发现，______得分高的领导，更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
单选题 高等教育的信号模型认为______。
单选题 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为______。
单选题 关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是______。
单选题 以下对双因素理论的理解存在错误的是______。
单选题 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是______。
单选题 关于我国员工持股计划的说法，正确的是______。
单选题 某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于______。
单选题 西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是______。
单选题 某互联网服务公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的______。
单选题 劳动关系系统运行中的救济规则是______。
单选题 关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是______。
单选题 下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是______。
单选题 期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权，股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为______。
单选题 根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是______。
单选题 关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是______。
单选题 下列关于行为观察量表法的说法中，不正确的是______。
单选题 组织的横向结构指的是______。