单选题 根据霍兰德职业兴趣测试，______适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。
单选题在职业生涯发展过程中，个体改变工作与非工作之间的平衡，这一阶段属于（ ）。
单选题 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的______。
单选题从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。
单选题4.《劳动法》规定：劳动合同期限分为( )
单选题中国从（ ）开始用“失业人员”的概念替代“待业人员”的概念。
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
单选题下列关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
单选题按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起 日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单选题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
单选题外源性动机是指。
单选题 下列选项中，职业技能培训的主要形式不包括（ ）。
单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人
单选题在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
单选题 下列选项中，______更多地侧重于未来。
单选题 政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是______。
单选题47.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查
单选题在劳动关系系统运行的程序规则中，被称为系统运行的核心规则的是（ ）。
单选题 在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括______。
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是( )。